Согласно Указу Президента России установлены выходные с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Работать продолжат только сотрудники, незаменимые для обеспечения деятельности компаний. Количество и список сотрудников определяется в индивидуальном порядке руководителями организаций. Если с 4 по 7 мая вы находитесь в отпуске, то можете перенести его только после проведения согласования с работодателем.
Как перенести отпуск после утверждения графика
Согласно 123 статье ТК РФ, графики отпусков устанавливаются заранее. Соблюдать расписание обязаны работодатели и работники. Если отпуск выпадает на числа с 4 по 7 мая — законные обоснования для его переноса отсутствуют. Решение принимает работодатель в индивидуальном порядке. Повлиять на принятое решение невозможно.
Перенос отпуска после подписания приказа
Если на дату подписания Указа Президента приказ был подписан — его отмена возможна только после проведения согласования с работодателем. Работник не уполномочен требовать переноса отпуска по причине новых объявленных выходных в стране. Впрочем, некоторые категории сотрудников могут самостоятельно определять время своего отдыха:
- Несовершеннолетние лица (ст. 267 ТК РФ).
- Женщины с 2 и более детьми возрастом до 12-ти лет.
- Отцы-одиночки.
- Герои РФ и СССР, инвалиды и ветераны ВОВ, ветераны труда (ФЗ №-5).
- Кавалеры ордена Славы.
- Мужчины во время нахождения жены в декретном отпуске (ст. 123 ТК РФ).
Все перечисленные категории лиц могут переносить отпуск по своему желанию на любое удобное время.
Перенос отпуска в нерабочие дни недели весной 2021 года
Если ваш отпуск выпадает на нерабочие дни (4-7 мая) — руководители компании не обязаны переносить отпуск своего сотрудника на подходящее время. Впрочем, существует дополнительный нюанс. Работник должен получить письменное предупреждение о запланированном отпуске за 14 дней до его начала.
А также — отпускные. При нарушении этого правила работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан перенести оплачиваемый отпуск на иной срок, выбранный работником — подчеркивает юрист Юлия Холодионова.
